A AngloGold Ashanti, uma das maiores produtoras de ouro do mundo, divulgou os resultados de sua produção global no primeiro semestre de 2024, atingindo 1,254 milhão de onças, um aumento de 2% em relação ao mesmo período de 2023 (1,232 milhão).
Esse crescimento foi impulsionado por um aumento de 10% na produção da companhia na América Latina, que abrange as operações em Cuiabá (MG), Serra Grande (GO) e Cerro Vanguardia (Argentina).
A produção Latam subiu de 234 mil onças em 2023 para 257 mil onças no mesmo período em 2024. Segundo a empresa, esses números refletem a recuperação e retomada da AngloGold Ashanti na América Latina, reforçando seu compromisso com inovação, sustentabilidade e eficiência operacional.
A região também apresentou uma forte virada no fluxo de caixa livre nos primeiros seis meses de 2024, com uma entrada de US$ 149 milhões, em contraste com uma saída de US$ 127 milhões no mesmo período do ano anterior.
O presidente da AngloGold Ashanti LATAM, Marcelo Pereira, comenta os resultados alcançados pela empresa. “A nossa estratégia tem como base alcançar resultados com sustentabilidade. Por isso, estamos bem satisfeitos com nossa performance. Conseguimos bons resultados operacionais e financeiros, baseados em segurança, valorizando as pessoas, o meio ambiente e as comunidades”, afirma Marcelo.
Investimento para 2024
A AngloGold Ashanti, a indústria mais longeva do Brasil, celebra 190 anos de atuação no país, mantendo-se como uma das maiores produtoras de ouro. Como parte das comemorações, a empresa anunciou um investimento de R$ 1,1 bilhão em 2024 para fortalecer suas operações no Brasil e garantir seu crescimento.
Os recursos serão destinados a avanços tecnológicos, aquisição de equipamentos, eletrificação da frota, novas frentes de desenvolvimento de lavra e pesquisa mineral; aplicação em estruturas geotécnicas (gestão de barragens e pilhas de rejeitos, e nos processos de descaracterização); avanço em pesquisa e aumento da produção.
A empresa também investirá em uma atuação mais sustentável e voltada para a promoção do bem-estar e qualidade de vida dos empregados e das comunidades instaladas nas localidades que hospedam as operações da empresa.